Construccion Civil 2026: suben jornal, bonos y escolaridad

Yo Soy Mentoria

Mon, 29 Dec 2025

El sector construcción en el Perú arranca el nuevo año con un blindaje jurídico y económico renovado. Mediante la Resolución Ministerial N.° 197-2025-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha oficializado la Convención Colectiva 2026. Este acuerdo, fruto de la negociación entre CAPECO y la FTCCP, no es solo un documento administrativo; es una norma de cumplimiento obligatorio que garantiza el derecho constitucional a la negociación colectiva.

¿De cuánto es el aumento en tu jornal diario?

A partir del 1 de enero de 2026, el incremento directo al jornal básico se divide según la categoría del trabajador:

• Operario: S/ 2.00 adicionales.
• Oficial: S/ 1.25 adicionales
• Peón: S/ 1.15 adicionales.

Este ajuste impacta directamente en el cálculo de beneficios sociales, gratificaciones y CTS, elevando la valla de ingresos en uno de los motores económicos más dinámicos del país.

Leer más: SUNAT suma expediente electronico aduanero al SIEV en 2026 

Leer más: Nueva Ley 32537 amplia formalizacion minera hasta 2026 

Más allá del sueldo: Bonificaciones y Asignación Escolar

La negociación ha ido un paso adelante en la protección de la familia del trabajador. Se ha logrado una ampliación histórica en la asignación escolar, la cual cubrirá ahora a hijos que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 24 años de edad.

Además, el paquete de beneficios incluye:

• Incremento en la bonificación por derecho de altura.
• Aumento de la asignación especial por labores en días feriados.
• Modificación del aporte al Fondo de Capacitación, fijado en 0.45 % del jornal básico para fortalecer la especialización técnica.

Seguridad y Sostenibilidad

Otro dato relevante es la creación de la Comisión Permanente de la Industria de la Construcción, una mesa técnica destinada a combatir la informalidad y rechazar cualquier forma de violencia o extorsión que manche al sector. Como abogados laboralistas, enfatizamos que el cumplimiento de esta tabla salarial es exigible por SUNAFIL bajo sanciones severas. Es momento de que las empresas constructoras actualicen sus planillas para asegurar la paz laboral y el cumplimiento normativo.

Escrito por Grupo Verona