CAS en Peru: Congreso aprueba nuevos beneficios laborales

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Sun, 03 May 2026

El Pleno del Congreso de la República del Perú aprobó, en segunda votación y por mayoría, una reforma que marca un punto de inflexión en el empleo público: los trabajadores bajo el régimen CAS accederán a gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

La medida implica la modificación de los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo N.º 1057, norma que regula la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), incorporando derechos laborales que hasta ahora no formaban parte de este régimen.

Qué beneficios recibirán los trabajadores CAS

Con esta aprobación, los trabajadores CAS tendrán derecho a:

●       Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual.

●       Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), calculada sobre el 100% de la remuneración mensual por cada año de servicios.

A diferencia del régimen laboral privado, la CTS en el CAS no será de depósito semestral, sino que tendrá carácter cancelatorio, es decir, se pagará al término del vínculo laboral con la entidad pública.

Una reforma que busca reducir la brecha laboral en el Estado

El presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso del Perú, Alex Paredes Gonzales, señaló que esta iniciativa responde a la necesidad de equiparar derechos laborales dentro del sector público.

El dictamen aprobado consolida diversos proyectos legislativos presentados en los últimos años y responde a una problemática estructural: la coexistencia de múltiples regímenes laborales en el Estado, con beneficios diferenciados.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Presupuesto, Alejandro Soto Reyes, destacó que la medida apunta a reducir la precariedad laboral y la desigualdad entre servidores públicos.

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Un régimen que dejó de ser temporal

El régimen CAS fue creado en 2008 como una herramienta excepcional. Sin embargo, con el paso del tiempo se ha consolidado como el principal régimen laboral del Estado.

Actualmente, alrededor de 348,750 trabajadores se encuentran bajo contratos CAS, lo que evidencia su importancia dentro del aparato público.

Diversos congresistas, como Lady Camones, Guido Bellido, Diego Bazán y Luis Aragón, respaldaron la medida durante el debate, coincidiendo en que su aprobación responde a un principio de igualdad y no discriminación en el empleo público.

Qué falta para que entre en vigencia

Tras su aprobación en el Congreso, la autógrafa de ley deberá ser enviada al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación.

En ese contexto, algunos legisladores han expresado su expectativa de que el Ejecutivo no observe la norma, permitiendo su pronta entrada en vigencia.

De concretarse, esta reforma representará un cambio significativo en el régimen CAS, otorgando a miles de trabajadores del Estado beneficios laborales históricamente reclamados.

Escrito por Grupo Verona